Développer les compétences psychosociales au travail
Des formations vivantes pour mieux se connaître, réguler ses émotions, communiquer avec justesse et renforcer la coopération au quotidien.
Développer les compétences psychosociales au travail
Comprendre, expérimenter, ajuster ses pratiques.
Les compétences psychosociales jouent un rôle essentiel dans la qualité des relations professionnelles, la capacité à faire face aux situations complexes et la coopération au quotidien.
Être en lien propose des formations en compétences psychosociales, émotionnelles et relationnelles, pour aider les professionnels à mieux comprendre leurs fonctionnements, mobiliser leurs ressources et faire évoluer leurs pratiques.
Des compétences pour mieux vivre et agir au travail
Se connaître et se réguler
Identifier ses émotions, comprendre ses réactions, mieux gérer le stress et prendre du recul face aux situations difficiles.
S’affirmer et communiquer
Développer l’écoute active, exprimer ses besoins et ses limites, ajuster sa communication et renforcer son assertivité.
Coopérer et traverser les tensions
Mieux comprendre les dynamiques relationnelles, prévenir les incompréhensions, aborder les désaccords et contribuer à une coopération plus constructive.
Apprendre autrement pour ancrer les compétences
Une compétence ne se développe pas seulement en écoutant ou en comprenant un concept. Elle se construit aussi en expérimentant, en observant ses réactions, en échangeant avec les autres et en testant de nouvelles façons de faire.
La pédagogie d’Être en lien associe des apports théoriques issus notamment de la psychologie, de la physiologie et des neurosciences à des mises en situation, des exercices pratiques et des temps de réflexion collective.
Le jeu, l’expérimentation et les approches corporelles peuvent également trouver leur place, selon les objectifs et le contexte de la formation.
Chaque intervention vise à favoriser l’appropriation de repères et d’outils mobilisables dans les situations professionnelles du quotidien.
Des formations adaptées à vos réalités de terrain
Les formations s’adressent aux professionnels qui souhaitent développer leurs compétences individuelles et relationnelles : managers, équipes, professionnels de santé, acteurs du médico-social, enseignants, indépendants et autres collectifs de travail.
Les contenus, les modalités et les méthodes pédagogiques sont ajustés aux besoins identifiés, au public et aux objectifs de la structure. Les interventions peuvent être organisées en individuel, en intra ou en inter-entreprises, selon les formations proposées.
Trouver la formation adaptée à vos besoins
Communication, intelligence émotionnelle, gestion du stress, assertivité, coopération… Découvrez les formations proposées et identifiez celles qui correspondent à vos enjeux professionnels.
Parlons de votre projet de formation
Vous avez un besoin spécifique ou un projet de formation à construire ?
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