Bilan d orientation

Trouver sa juste place dans la société, s’épanouir et garder la santé et la motivation dans un travail sont des enjeux majeurs pour le développement personnel et pour la construction d’une société qui fonctionne.

Cette donnée est possible uniquement si l’individu se connaît bien.

Avoir des rêves aide souvent à aller là où l’on se sent vibrer, mais encore faut-il savoir si on ne se berce pas d’illusion, si nous n’allons pas être en grande difficulté, voir même dans une impasse, dans cette carrière rêvée.

Ce qui amène à savoir reconnaître les 3 paramètres essentiels que sont ses motivations intérieures, ses potentiels et talents  innés, et ses besoins fondamentaux.

Et devinez quoi… il existe un outil pour ça: 

DeSI  (système intelligent de tests de personnalité interactifs)

Il garantie un cheminement plus conscient et des leviers d’amélioration dans tous les domaines de sa vie, pour s’approcher de ce FLOW tellement plaisant.

    Le bilan d’orientation DeSI c’est quoi ?

    Ce bilan est plus qu’une aide d’orientation, c’est une série de tests de personnalité interconnectés entre eux, qui permet de rapprocher son profil naturel d’un métier épanouissant.

    DeSI est un outil qui s’appuie sur un processus en deux temps:

    une évaluation suivi d’un accompagnement

    Il est composé de multiples questionnaires correspondant à une série de tests en fonction des applications

    et permet, non plus de réduire une personne à 4 ou 6 dimensions comme le font la plupart des tests de personnalité, mais de comprendre les aptitudes fondamentales d’une personne à travers 200 dimensions.

    Nous mettons en lumière la personnalité, les motivations, le raisonnement, l’intelligence émotionnelle, ou encore d’autres capacités cognitives et comportementales.

    Le bilan d’orientation DeSI pour qui ?

    Pour les jeunes à partir de 13 ans qui se questionnent sur leur orientation professionnelle future et donc leur orientation scolaire.

    Pour les adultes en questionnement professionnel qui ont envie ou besoin de changer, engager une reconversion professionnelle.

    Egalement pour les personnes en mobilité dans le cadres de leur travail : mutation, évolution de carrière, promotion.

    Vous êtes concernés si vous  souffrez de RPS (risques psychosociaux):

      • épuisement, ennui, lassitude,
      • dépression lié au travail,
      • frustration liée aux conditions de travail ou au mode de management.

    Enfin, comme tout changement, la retraite est parfois une épreuve difficile qu’il est nécessaire d’accompagner. Le bilan d’orientation vous aide à redéfinir les centre d’intérêts qui vous animent en préparant sereinement votre fin de carrière.

    Pourquoi faire un bilan d’orientation ?

    Faire un bilan sur soi permet de connaître ses leviers d’action et ses perspectives d’avenir.

    Mieux se connaître c’est s’éveiller à qui on est véritablement, afin de choisir le secteur d’activité et le métier la plus en adéquation avec son profil et ses aspirations profondes.

    Identifier ses motivations intrinsèques : qu’est ce que je fais facilement, sans effort, avec JOIE et PASSION : connaître son FLOW.

    C’est aussi comprendre ses freins répétitifs et ses mécanismes d’altération de la personnalité et de la santé, ainsi que prévenir les risques psychosociaux et de santé physique au travail.

    Connaître ses indicateurs d’atypisme pour mieux vivre sa différence : hypersensibilité ou HPE, empathie, dys, HPI, autisme…

    Enfin pour les plus jeunes, c’est accompagner et éviter les erreurs d’orientation.

    L’orientation pour les jeunes

    Une réforme anxiogène

    Avec les nouvelles réformes de l’éducation nationale, les jeunes sont amenés à s’interroger sur leur avenir professionnel de plus en plus tôt dans leur parcours scolaire.

    L’adolescence est une période charnière où l’individu construit son identité et où la maturité émotionnelle n’est pas encore atteinte ce qui peut rendre l’exercice difficile quand le jeune n’a aucune idée de ce qu’il aimerait faire plus tard ou a des doutes.

    En tant que parents, nous pouvons nous sentir démunis face à leur attitude : manque de motivation ou d’énergie ou au contraire grand état de stress, questionnements, insomnie, anxiété voir crises d’angoisse.

    C’est impossible de se connecter à sa petite voix intérieure qui connaît notre destination quand on est stressé, angoissé ou déprimé.

    Ces symptômes sont des indicateurs significatifs qu’il est bien d’écouter au plus tôt dans la vie du jeune, pour ne pas avoir à le payer cher plus tard.

    Bilan orientation professionnelle

    Où chercher des repères pour s’orienter ?

    Cette prise de décision de l’orientation peut être une véritable épreuve qui peut parfois mener à se perdre ou à se tromper quand le jeune est invité à rechercher dans la documentation disponible dans les centres d’informations et d’orientation.

    Je me souviens comment cette quête était anxiogène pour moi, quand après une erreur de parcours de 2 ans dans des études d’Arts Appliqués qui m’a amené à un état anxieux et dépressif, j’ai du retourner dans les centres d’orientation.

    Quelle angoisse ! je ne m’autorisais plus le droit à l’erreur. Cette pression à moi-même était difficilement soutenable et j’ai fais de mon mieux pour tenter de rebondir. Le temps m’était compter, perdre à nouveau une année aurait été une véritable catastrophe !

    Je me souviens que, démunie face à ce choix impossible, j’avais fini par me référer à mes bulletins de note. « Là où tu as les meilleures notes, c’est là où tu réussiras ! ».

    Cette influence très superficielle m’a amené à prendre à nouveau une orientation où je me suis écartée de mes véritables moteur de motivation, sans le savoir.

    Le test DeSI permet de sortir des interprétations subjectives que l’on peut faire. Il donne des indices quantifiés et fiables.
    On peux ainsi mettre à jour l’origine des difficultés que sont les blessures émotionnelles, et les anxiétés transmises inconsciemment, pour travailler plus efficacement à les résoudre de manière ciblée.

    Comment se passe le Bilan d’orientation ?

    Vous recevez par mail 2 tests, à remplir chez vous, et à votre rythme :

    → DeSI-S7 d’environ 500 questions

    → DeSI-S8 de 200 questions : spécifique aux secteurs d’activité

    S’en suivra un 1er RDV de restitution des résultats du bilan (en ligne via Zoom) ou au cabinet , d’une durée de 3h environ, puis un Second RDV : sur l’orientation métiers et la synthèse du bilan : 1h environ.

    Ils consistent en un accompagnement individualisé permettant de rapprocher votre profil naturel et les différents secteurs d’activités épanouissants, mis en évidence par le test, afin de définir ensemble le plan d’action pour réussir le projet d’orientation.

    Définir les Besoins en développement personnel : quel problème ? comment les accompagner ? avec qui ? et quelle méthode ?

    Mettre en action le projet professionnel : recherche de l’école ou de la formation, recherche du statut et de l’environnement souhaité en concordance avec le profil.

    Aide au Développement des compétences de savoir-être, indispensables à la réussite du projet professionnel, et au maintien de la motivation et de la santé.

    Vous recevrez au terme de l’entretien les documents de synthèse du bilan.

    Prenons un exemple: 

    Lorsque l’on travaille en équipe, ou en collaboration avec d’autres personnes, les compétences collaboratives sont essentielles. Elles vont inclure le sens de l’écoute, la prise en compte des émotions de l’autre (empathie), la gestion de nos propre émotions, ainsi que la capacité à communiquer de manière bienveillante. C’est ce que nous appelons le savoir-être (soft skill en anglais).

    Ce Bilan peux être financé dans le cadre d'une formation professionnelle

    pour en savoir plus….